業(yè)績(jì)就是尊嚴

        一、職場(chǎng)鐵律：


        1、公司的問(wèn)題，是你改善的機會(huì )。  


         


        2、客戶(hù)的問(wèn)題，是你提供服務(wù)的機會(huì )。  


         


        3、職場(chǎng)，就是讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。  


         


        4、只有對你嚴格要求的領(lǐng)導，才是真正幫助你成長(cháng)的好領(lǐng)導！  


         


        5、如果你渴望卓越，這些職場(chǎng)鐵律，沒(méi)幾把刷子，老板請你來(lái)干嘛？


         


         


        二、老板的世界：


        1、請你來(lái)是解決問(wèn)題而不是制造問(wèn)題。  


         


        2、如果你不能發(fā)現問(wèn)題或解決不了問(wèn)題，你本人就是一個(gè)問(wèn)題。  


         


        3、你能解決多大的問(wèn)題，你就坐多高的位子。  


         


        4、你能解決多少問(wèn)題，你就能拿多少薪水。  


         


        5、讓解決問(wèn)題的人高升，讓制造問(wèn)題的人讓位，讓抱怨問(wèn)題的人下課。


         


        三、沒(méi)有功勞，苦勞就是“白勞”：


        1、企業(yè)要的是結果，而不是過(guò)程。  


         


        2、在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒(méi)有做出業(yè)績(jì)，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒(méi)有價(jià)值。


         


        3、我們堅持以績(jì)效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn)，以績(jì)效水平作為考核管理工作有效性的依據。  


         


        4、工作價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值決定著(zhù)員工的分配基準，績(jì)效水平?jīng)Q定著(zhù)員工的實(shí)際獲得。  


         


        5、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個(gè)好的結果。我們反對只說(shuō)不做，同時(shí)我們也反對做而無(wú)效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。  


         


        6、企業(yè)對員工價(jià)值認可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng )造業(yè)績(jì)的多少。  


         


         


        四、不要輕易離開(kāi)團隊，否則你要從零做起：


        1、不要老想著(zhù)做不順就放棄，哪個(gè)團隊都有問(wèn)題，哪個(gè)團隊都有優(yōu)點(diǎn)。  


         


        2、跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導，絕對要珍惜。  


         


        3、團隊的問(wèn)題就是你脫穎而出的機會(huì )，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機會(huì )。  


         


        4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。  


         


        5、創(chuàng )造效益是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng )業(yè)不是做慈善。  


         


        6、遇到問(wèn)題請先思考，只反映問(wèn)題是初級水平，思考并解決問(wèn)題才是高級水平。


         


        五、問(wèn)題就是你的機會(huì )：


        1、公司的問(wèn)題：就是你改善的機會(huì )。  


         


        2、客戶(hù)的問(wèn)題：就是你提供服務(wù)的機會(huì )。  


         


        3、自己的問(wèn)題：就是你成長(cháng)的機會(huì )。  


         


        4、同事的問(wèn)題：就是你提供支持建立合作的機會(huì )。  


         


        5、領(lǐng)導的問(wèn)題：就是你積極解決獲得信任的機會(huì )。  


         


        6、競爭對手的問(wèn)題：就是你變強的機會(huì )。                                                                                                                                                                                              想要好的營(yíng)銷(xiāo)方式或者一手電子產(chǎn)品詳情請登錄營(yíng)銷(xiāo)軟件網(wǎng)www.gy0808.com電子商城網(wǎng)www.59huimai.com  一定有您用的到的                             

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